Family Friendly Workplace Initiative

Quando le imprese, così come i governi, investono in politiche che offrono ai genitori e ai caregiver il sostegno necessario per crescere bambini sani e capaci, le società e le economie possono prosperare. Investire in un luogo di lavoro che promuove il benessere e i diritti dei bambini significa contribuire allo sviluppo di una società più equa, garantendo un beneficio alle stesse imprese che adottano queste politiche e che vedono aumentare soddisfazione e retention.

In un mondo in cui conciliare responsabilità familiari e lavorative è sempre più difficile, congedi parentali, orari flessibili e supporto alla cura di figli e cari, sono strumenti essenziali per rispondere ai bisogni dei dipendenti e salvaguardare la loro salute, quella delle loro famiglie e dell’intera comunità.